韩媒：尹锡悦的手指甲成韩网民争辩论题，朝野两党支持者各执己见
【环球网报导 记者 付嘉骏】据韩国《朝鲜日报》28日报导，韩国总统尹锡悦最近在龙山总统府举办的一次会议中，被韩国媒体的镜头捕捉到包括其手部特写的印象。相关相片中，因尹锡悦的手指甲长度较长，成为了韩国网民谈论的论题。韩国朝野两党的支持者对此各执己见。韩国在野党的支持者就此批判道“总统不能进行自我管理”，还将尹锡悦与一同民主党党魁李在明的手指甲相片进行比照。但执政党的支持者则表明，这是在野党支持者成心找茬，对此感到适当无语。这场环绕“总统手指甲”的争辩还在持续，甚至有韩国政客也参加其间。
27日，有韩国媒体拍下包括尹锡悦手部特写的相片。 图自韩媒
据报导，尹锡悦于27日在韩国龙山总统府举办第11次紧迫经济民生会议。有韩国媒体在会上拍下包括尹锡悦手部特写的画面。拍照时，尹锡悦双手手指穿插进行讲话。图画显现，尹锡悦的手指甲较长。在会议完毕后，相关相片开端在韩国各大交际媒体上分散。韩国网民对此的反响各不相同。有网民对此批判道，“看起来真肮脏”、“（指甲）太长了”。但也有网民以为拿指甲长短进行人身攻击不太适宜。
韩国在野党的支持者还在网上发帖并上传相片，将韩国最大在野党一同民主党党魁李在明的手指甲（图左）与尹锡悦的（图右）作比照。 图自韩媒
报导称，韩国在野党的支持者还在网上发帖并上传相片，将尹锡悦与最大在野党一同民主党党魁李在明两人手指甲长度进行比照。这位李在明的支持者在相关帖文中表明：“尹锡悦有时刻喝酒，却没时刻剪指甲。底子无法和咱们干净利落的李在明比。”环绕“总统手指甲”的争辩扩展后，前敞开民主党议员金镇爱28日在其交际账号上发文称，“今日记者会上都不拍尹总统的指甲了”，“记者们是考虑到国家形象没有拍？仍是拍了没有发布呢”？在金镇爱发布的帖文中显现，当日媒体放出的记者会相片中，尹锡悦的手指曲折着，用手摸着自己的口罩。
28日，前敞开民主党议员金镇爱28日在其交际账号上发文表明，环绕“总统手指甲”引发争议后，韩国媒体的记者们成心不拍尹锡悦的手指甲了。 图自韩媒
但是，韩国执政党的支持者们以为此事适当荒诞，是在野党支持者成心找茬。他们中有人表明，“闹来闹去，现在还要拿指甲捣乱吗”、“是总统太忙没时刻剪指甲吧”、“政客都出头拿总统的指甲说事像什么姿态”？
报导还称，尹锡悦最近还因“喝酒”而身陷争议。一同民主党议员金义谦此前曾于24日在法制司法委员会国政监查会议中表明，尹锡悦曾于7月19日晚同法务部长官韩东勋以及30多名律师一同在清潭洞高档酒吧内大摆酒席，喝酒到20日清晨。媒体在报导此过后，引发了不小的争议。尹锡悦28日上午在龙山总统府举办的“每日精约记者会”上对此表明：“鼓动初级、天真的假新闻是无视国民的行为。”接着，他还说，“说实话，我连提起这些事都……”，“从总统的嘴里说起这样的事，不也是与国格有关的问题吗”？
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近年来，跟着国内商场竞赛剧烈，不少我国茶饮、咖啡品牌测验出海，寻觅新的商场空间。喜茶作为首个出海的新茶饮品牌，2018年在新加坡开出海外首店。尔后，蜜雪冰城、霸王茶姬等品牌也连续进入海外商场。
里斯战略咨询我国区合伙人何松松指出，东南亚商场正成为我国新茶饮和现制咖啡品牌海外比赛的主战场。我国现制饮品品牌的真实检测在于：能否将东南亚作为“全球化实验室”，既借力文明认同而不囿于舒适区，又坚持立异锐气而防止内卷圈套。
茶饮出海空间宽广
里斯战略咨询发布的《逐梦东南亚——现制饮品出海品类研究陈述》（以下简称“陈述”）指出，2017—2021年是我国现制茶饮品牌开展的黄金五年，大大小小的茶饮品牌完成了我国地图的攻城略地，头部品牌迈入“万店年代”。在国内增加见顶的困局之下，各大茶饮品牌开端“出海”掘金。喜茶作为首个出海的新茶饮品牌，2018年在新加坡开出海外首店，重现国内大排长龙的张狂局面。尔后，蜜雪冰城、霸王茶姬等一众品牌也在海外敞开加快键。
在出海的门店数量上，陈述显现，相比起台式奶茶在欧美有较多门店，大陆的新茶饮品牌布局海外商场时多聚集于东南亚国家，如蜜雪冰城的门店会集在越南（＞1300家）和印度尼西亚（＞2600家），霸王茶姬中心发力马来西亚（＞130家），喜茶则率先发力新加坡（7家）。
现在，果茶品类在东南亚的扩张中面对供给链的应战。里斯战略咨询高级参谋杨茜茜向包含《我国经营报》在内的媒体记者表明：“果茶品类首要肯定要跟当地盛产的生果相结合。这与我国有非常大的不同，我国自身地大物博，比方葡萄一年四季都可以供给，因而喜茶可以将之作为规范菜单的产品。可是在东南亚葡萄不是许多，荔枝也不是许多，所以菜单里边的惯例品一定是要有调整的，要跟本地盛产的、有安稳供给的生果品类结合。其次，在我国商场，要把什么品牌做大，一定要找到源头供给链，比方柠檬茶那些品牌都在种柠檬。品牌在出海的过程中，假如要在国外继续下去，就不能只依托在农贸商场收购。把供给链做深、做透，才是支撑企业在果茶这个赛道里边可以走得更稳的方法。”
关于东南亚未来现制茶饮商场的未来开展，陈述显现，台式奶茶的年代将被完结，大陆的中式新茶饮与本乡实力将敞开“绞杀战”；奶茶才是东南亚茶饮主战场，“小新鲜”果茶难以仿制光辉；三年内东南亚茶饮会进入“生死局”，没有继续爆品研制力就会面对出局；“奶茶甜品化”趋势将加快席卷印度尼西亚和越南，如安在堆料内卷中打造品类立异将成为包围要害；泰国、马来西亚将迎来“茶饮健康化”风口，霸王茶姬等更有望占有下一阶段商场主导权。此外，里斯方面以为，关于我国现制茶饮品牌而言，我国茶、香气、功用这三大时机值得企业要点重视，这中心有望诞生出全新的品类立异。
咖啡商场竞赛环境更为杂乱
现在，东南亚咖啡商场的体量很大。陈述指出，现在东盟十国的人口约6.8亿人，大约是我国人口的一半。依据欧睿数据，2023年东南亚咖啡商场全体规划约715.4亿元人民币，相较于我国商场的1438.2亿元相同挨近一半。一起，近五年东南亚区域咖啡商场规划的复合增速高达5.35%。
就全体东南亚咖啡商场的特征来说，里斯战略咨询参谋沈扬笛指出：“比照我国和东南亚首要国家，不管是从人均的消费量仍是从饮用的前史、对咖啡品类的了解以及认知来说，事实上，东南亚才是愈加高阶的商场。像泰国、马来西亚、越南、菲律宾等首要的东南亚国家，人均咖啡消费额超越我国。从饮用咖啡的前史或许文明沉淀来看，像泰国、马来西亚、印度尼西亚、越南等这些国家都是由西方人把咖啡引进到当地的，可是当地构成咖啡或许咖啡店文明的时刻远远早于我国。”
在详细的商场上，里斯经过对东南亚各国咖啡商场扫描发现，西方咖啡与东南亚本乡文明深度融合，诞生各具特色的咖啡品类与饮用方法，一起东南亚本乡现制咖啡商场也各具特色。陈述调研显现，在泰国，出现清晰的价格分解；在马来西亚，本乡品牌加快抢占经济型空白商场；在印度尼西亚，品牌化、连锁化还处于初级阶段；在越南，咖啡店数量领跑东南亚，但以精品化、休闲化个人咖啡店为主。
陈述指出，作为真实意义上的全球品类，东南亚商场现制咖啡的竞赛环境相较于现制茶饮品类会更为杂乱。相较于大规划出海的茶饮品牌，我国咖啡品牌出海东南亚的实践仍在起步阶段。现在仅有现已在我国树立领先地位的两大品牌——瑞幸咖啡和库迪咖啡现已完成了东南亚拓店，其他更多品牌则仍处在规划和张望阶段。依据陈述，2023年3月，瑞幸咖啡在新加坡的首店开业。到2025年2月，瑞幸咖啡现已在新加坡开设了51家门店。到2024年9月，库迪咖啡在全球现已进入28个国家，入驻300+城市。
关于两家企业在东南亚商场体现的差异，沈扬笛向包含《我国经营报》在内的媒体记者表明：“在东南亚，瑞幸咖啡和库迪咖啡尽管从门店或许营销上是差不多的打法，可是他们的节奏和全体的方法仍是略有差异的，瑞幸咖啡在2023年年头先进入新加坡商场，首要进入一个高势能的商场，直到本年1月份才进入到第二个国家马来西亚。而库迪咖啡会比较急一些，是广撒网式的，在东南亚各地去招加盟商，快速地做到许多国家去。从全体的思路来说，现在观察到，瑞幸咖啡更多仍是偏稳打稳扎，或许先是从高势能商场树立品牌，逐渐辐射的方法。库迪咖啡是贱价、乱拳打死老师傅的形式。从这两家的比照来说，瑞幸咖啡的方法会相对稳健一些。”
关于我国现制咖啡品牌在东南亚商场开展的机会，里斯方面判别，一是经济型现制咖啡商场的潜力仍将不断开释；二是高端型商场有望更快比我国迎来分解；三是门店形式存在更丰厚的分解空间。
（修改：于海霞 审阅：孙吉正 校正：颜京宁）
中国茶饮、咖啡品牌相继出海 东南亚成为重要竞赛商场
本报记者 钟楚涵 蒋政 上海报导近年来，跟着国内商场竞赛剧烈，不少我国茶饮、咖啡品牌测验出海，寻觅新的商场空间。喜茶作为首个出海的新茶饮品牌，2018年在新加坡开出海外首店。尔后，蜜雪冰城、霸王茶姬等...
“缴了社保，就不算应届生了，不少学生权衡之后挑选失业。”一名湖南某高校应届结业生告知我国新闻周刊，为维护应届生作业而存在的应届生身份，某种程度上也左右了学生们的作业挑选。
近来，山东、湖南、贵州、广西等多个省份人社部分发文，调整应届生身份的确认规范，清晰在省内一些单位招考中，不再审阅其是否有作业阅历和交纳社保的状况。
各个省份放宽应届生确认的规范纷歧。以湖南省为例，该省发文清晰“高校结业生”为近3年内结业、招聘过程中未执行编制内作业的结业生（即结业证书落款年度3年内，含结业当年度），不对其是否有作业阅历、交纳社保作约束。
“对应届生的确认规范放宽，无疑有利于促进高校结业生作业。那些在结业后两年（乃至三年）内，有作业阅历的结业生，也能够应届生身份再考公考编，这会拓展高校结业生的作业挑选。”21世纪教育研究院院长熊丙奇向我国新闻周刊表明，他还以为，我国应该从要点注重高校应届结业生作业，转向注重一切高校结业生作业，为一切有作业需求的青年人发明相等的作业环境。
智联招聘2024年发布的《大学生作业力调研陈述》显现，应届生“慢作业”的比重现已到达了19.1%。不论如何，那些想作业而“不敢”作业的应届生，迎来一个好消息。
确认年限最长为3年
应届生的分类有两种，当年应届结业生和择业期的应届结业生。当年应届，指在应该结业的年份行将结业或许现已结业的学生。
择业期的应届结业生，即现已拿到结业证，但拿到结业证的时刻在择业期内。择业期一般为2年，但有些区域延伸至3年。
在一些企业（尤其是国企、国际500强企业和互联网大厂等）招聘及公务员、作业单位考试中，应届生身份具有必定优势。例如，部分企业校招只面向应届结业生，公务员考试中许多岗位仅限应届生报考。一些城市为了引进人才，也会给予应届生直接落户等方针优惠。
一起，“择业期的应届结业生”一般需满意以下条件：拿到结业证；在规则择业期内没有与任何单位签定任何方式的正式劳作合同、无交纳社保记载；户口、档案等保存在原结业学校或人才市场。
也因而，一旦签定了正式劳作合同、交纳了社保，或许户口、档案、组织关系不在规则的组织，就可能会失掉应届生身份。眼下，方针有了一些改变。
本年7月，山东省人力资源和社会保障厅等11部分发布《山东省促进高校结业生等青年高质量充沛作业若干办法》。
该文件要求，各级各类作业单位加速招聘进展，原则上在每年7月底之前完结招聘作业。各类作业单位在发布招聘方案时，可清晰“当年应届高校结业生”，不再审阅其是否有作业阅历和交纳社保状况。
贵州省也发布了相似的告诉，但招聘规划延伸至公务员、作业单位和国有企业。此外，浙江省、湖南省、广西壮族自治区、福建省等都作了相关调整。
各个省份放宽应届生确认的规范纷歧。从招聘规划来看，湖南、广西、山东作出的调整仅限作业单位，贵州则包含公务员、作业单位、国有企业等，福建还扩展至央企在闽企业。
在详细年限上，湖南、广西的确认规范较为宽松，为2到3年。湖南发文清晰“高校结业生”为近3年内结业、招聘过程中未执行编制内作业的结业生，不对其是否有作业阅历、交纳社保作约束。
应届生慢作业比重到达19.1%
江西某高校在读研究生陈悦向我国新闻周刊剖析称，应届生身份规范的调整，可能会加重“编制热”，但关于学生也是功德，能够边作业边备考，防止无收入。
我国新闻周刊注意到，除了体系内单位，一些企业也放宽了应届生结业年限。如腾讯2025学校招聘方针的结业时刻放宽至2024年1月—2025年12月，我国大陆（内地）以结业证为准，我国港澳台及海外区域以学位证为准。
阿里的淘天集团2025届校招招募顶尖人才T-Star的方针条件，也放宽到2023年11月—2025年10月期间结业的结业生。
智联招聘2024年发布的《大学生作业力调研陈述》显现，应届生慢作业的比重，现已到达19.1%，上一年该占比为18.9%，2022年数据则是15.9%；我国青年报社社会查询中心的一项查询显现，42.8%的受访大学生表明，延毕不为其他，便是希望保存应届生身份。
“班里有个同学入职某一线城市的一家公司，成果榜首个月就被劝退了，很多人最终仍是觉得体系内更安稳。”湖南某要点高校结业生林玲向我国新闻周刊表明。在其看来，应届生身份的优势也首要体现在考编上。
熊丙奇表明，近年来，考公考编中，大部分名额面向应届结业生，被以为是处理应届结业生作业难问题的活跃行动。
另一个布景是，在部分区域，政府部分和作业单位也在迎来新一轮的变革和调整。
2020年4月，山西省确认了榜首批人口小县试点变革。以浮山、河曲、娄烦三县为例，变革后作业单位精简，作业编制数量明显削减。其间娄烦县的作业编制锐减88.6%；浮山县作业编制削减了一半以上，作业单位的数量更是削减超越3/4；河曲县县直作业组织由179个削减至40个。
“作业单位招聘的名额依然很有限，方针看上去更宽松了，但实际上考上的难度也更大了。”林玲说。
多所院校呼吁结业生活跃作业
林玲在结业后挑选了直接作业。她也神往编制内的作业，但难以承当“上岸”失利的本钱。
近年来，多所院校也呼吁结业生活跃作业，建立“先作业再择业”的作业观。本年3月，黑河学院校方在《致2024届结业生的作业倡议书》中呼吁，暂时未执行作业去向的同学们要客观了解剖析当时的作业局势，合理定位个人作业方针，理性调整作业希望，建立“先作业再择业”的观念，科学做好职业规划。
这份倡议书还称，要坚持“两条腿走路”，自动迈出求职“榜首步”，不要只盯着升学考公考编。依据报导，2024届全国普通高校结业生规划估计达1179万人。
在熊丙奇看来，择业期方针已成为影响应届结业生择业的重要要素，有的结业生为了享有应届结业生份方针优惠，要么急迫作业而不是挑选合适自己的作业，要么结业后不作业；另一方面，不利于女人大学结业生结业后婚育，由于假如挑选结业后婚育，之后再作业就过了“择业期”，这也影响结业后多年未作业，或许再作业的高校结业生作业。
我国教育科学研究院研究员储朝晖则说到，当时作业的局势现已发生了改变，“不光是应届生压力大，往届生也有作业压力”。
储朝晖称，严格区域分应届生和往届生现实上会形成作业不公平，“不管是哪一类学生，存在的都是能不能作业的问题”。
熊丙奇以为，应当逐渐淡化应届生身份的标签，不要着重应届生身份，而是注重青年人集体作业的问题，认同、支撑年轻人的个性化开展，看才能不看结业时刻，为一切年轻人发明相等的作业竞赛环境。
我国新闻周刊注意到，2022年全国两会时，时任全国政协委员、上海中华职教社常务副主任胡卫递交了关于撤销应届生身份约束的主张。
胡卫以为，从短期看，可将高校结业生择业期恰当予以延伸。延伸择业期，可给高校结业生（包含结业后生育的女生）更充沛的择业时刻，也有利于在择业期内作业后辞去职务（退）的人员，以应届结业生身份作业。
从中期看，应深化普通高校结业生作业制度变革，倒逼高校愈加注重进步人才培养质量，引导高校结业生改变作业观念，提高本身的作业竞赛才能。
胡卫表明，从长时间看，要逐渐撤销高校结业生择业期方针，也要打破党政机关、作业单位和国有企业对招聘方针所作的应届生身份约束，从根本上变革现已过期的应届结业生作业、升学、劳作及人事方针。
下个月，2025届高校结业生行将敞开秋招求职。现在，该届结业生人数的精确数据或估测没有发布。但从近几年高校结业生人数持续增长的态势以及高考报名人数等要素来看，2025年高校结业生人数很可能会持续添加。
上班3年，还能以应届生考编？
来历：我国新闻周刊“缴了社保，就不算应届生了，不少学生权衡之后挑选失业。”一名湖南某高校应届结业生告知我国新闻周刊，为维护应届生作业而存在的应届生身份，某种程度上也左右了学生们的作业挑选。近来，山东、...
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